Cos’è la delega inversa

La delega inversa è detta anche “delega verso l’alto” ed è quel particolare meccanismo attraverso cui i collaboratori riescono a trasferire sul proprio capo la responsabilità di attività che dovrebbero risolvere e affrontare loro stessi. Quando invece il collaboratore prende l’iniziativa non si ha questo fenomeno. E’ una situazione piuttosto diffusa, che toglie responsabilità al collaboratore, scaricandola sul manager.

Alcuni autori hanno descritto questo fenomeno utilizzando la metafora della scimmia. La scimmia è il problema che il collaboratore mette sulle spalle del manager.

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Pillole

Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni: il modello di Kotter

Sapevi che il 70% dei tentativi di cambiamento organizzativo fallisce? Nel settore sanitario e socio-sanitario, dove ogni decisione ha un impatto diretto sulla qualità delle cure, gestire il cambiamento in modo efficace è fondamentale. Un buon metodo per trasformare le resistenze in opportunità e guidare con successo l’innovazione è il modello di Kotter.