Sapevi che il 70% dei tentativi di cambiamento organizzativo fallisce? Nel settore sanitario e socio-sanitario, dove ogni decisione ha un impatto diretto sulla qualità delle cure, gestire il cambiamento in modo efficace è fondamentale. Un buon metodo per trasformare le resistenze in opportunità e guidare con successo l’innovazione è il modello di Kotter.
Il coordinatore delle professioni sanitarie, può svolgere la sua funzione come capo di prima linea o middle manager.
Scopri cosa significa questa distinzione e quali impatti ha sulla professione e sull’organizzazione.
Perchè la cultura organizzativa è così importante? Perchè è il modo in cui facciamo le cose e quindi influenza…
La cultura organizzativa e l’azione in un contesto lavorativo rappresentano due concetti interconnessi ma distinti.
Sto davvero esercitando una leadership efficace? 1° Conferenza Internazionale di Management e Leadership nei contesti di cura – OPI Roma, 11 aprile 2024.
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Resilienza: parola fra le più usate in questo periodo, a volte abusate. In questo video, una riflessione su come possiamo vedere la resilienza, individuale e
All’interno delle strutture residenziali, le persone residenti sono affette da diverse tipologie di patologie cronico-degenerative e oncologiche, che necessitano di trattamento dei sintomi. Il setting
La delega inversa è detta anche “delega verso l’alto” ed è quel particolare meccanismo attraverso cui i collaboratori riescono a trasferire sul proprio capo la
