60 secondi di management sanitario: soft skill manageriali
Cosa sono le soft skill manageriali, a cosa servono e cosa succede quando non ci sono? Te lo spiego in un minuto
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Sapevi che il 70% dei tentativi di cambiamento organizzativo fallisce? Nel settore sanitario e socio-sanitario, dove ogni decisione ha un impatto diretto sulla qualità delle cure, gestire il cambiamento in modo efficace è fondamentale. Un buon metodo per trasformare le resistenze in opportunità e guidare con successo l’innovazione è il modello di Kotter.
La cultura organizzativa è l’insieme di valori, credenze, abitudini e norme condivise all’interno di un’organizzazione, che orientano il comportamento dei membri. Si tratta di aspetti intangibili e, spesso,
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Resilienza: parola fra le più usate in questo periodo, a volte abusate. In questo video, una riflessione su come possiamo vedere la resilienza, individuale e
All’interno delle strutture residenziali, le persone residenti sono affette da diverse tipologie di patologie cronico-degenerative e oncologiche, che necessitano di trattamento dei sintomi. Il setting
La delega inversa è detta anche “delega verso l’alto” ed è quel particolare meccanismo attraverso cui i collaboratori riescono a trasferire sul proprio capo la
Il management è caratterizzato dalla necessità di raggiungere risultati attraverso e con altre persone. Per poterlo fare il manager ha necessità di svolgere una funzione
L’approccio della lean organization può essere utile per riprogettare il futuro delle organizzazioni sanitarie e socio-sanitarie dopo l’emergenza Covid-19? L’approccio della lean organization o più