La qualità della comunicazione è fondamentale per gestire il cambiamento organizzativo. Le parole che scegliamo, il modo in cui esprimiamo dubbi o suggerimenti e la capacità di ascoltare influenzano direttamente la fiducia e la motivazione dei team.
Comunicare con consapevolezza non è solo una questione personale: è un motore di cambiamento, capace di influenzare atteggiamenti, ridurre resistenze e costruire un clima favorevole al cambiamento organizzativo.
“La comunicazione efficace per affrontare il cambiamento“, relazione al convegno “Nuove prospettive nella leadership infermieristica” OPI Ferrara – 10 maggio 2025
